2016年召开的全国国有企业党建工作会议，将对国企党建工作的要求提升到一个新的高度，如何将党建和经营有机融合，切实发挥党建强经营、促发展作用被摆上了更加突出的位置。环投集团党总支在临港控股公司党委领导下，立足公司实际，开动脑筋，创新思路，统筹指导各支部分别创建特色党建工作载体，助力公司经营发展，其中，环投机关党支部以“机关走一线，服务送基层”活动为载体，将机关党建做到了实处。

载体介绍

开展“机关走一线，服务送基层”活动，目的就是将环投机关支部打造为“服务型、保障型”党支部，推动机关党员经常深入基层、深入一线，提高服务基层的能力，帮助基层和群众解决最急需、最迫切的实际问题。“机关走一线，服务送基层”活动为每周一次，将机关党员分为四组，组员分配上力求覆盖各职能部室，分别由4名组织关系在机关的班子成员担任组长，每周带队赴一线座谈交流，实地踏查，征集意见建议，了解困难需求。对征集到的问题和建议，能解决的当场予以解决，当场无法解决的由各组带回党支部，在党支部协调下于规定时限内予以解决，待问题解决完毕后及时向服务对象反馈。通过开展该活动，充分发挥机关资源整合优势，发挥机关党支部和党员作用，助力经营工作开展。

取得成效

自11月12日印发《环投机关党支部“机关走一线，服务送基层”活动实施方案》以来，机关支部已经累计服务基层7次，参与党员近40人次，共征集意见建议7个，解决困扰基层的问题11个。

在服务空港运维基地时了解到，目前已承接的一部分业务缺少作业机械，第一小组将这一问题带回了集团，与市场发展部进行对接，市场发展部随即安排近期开展下包单位招标，问题即将得到解决。对于劳务作业队伍年前用工荒的问题，综合办公室与事业部对接了劳务人员薪酬、定岗、储备、招聘等问题，力求满足基地用工所需。在服务临港环卫基地时了解到，目前存在着采购审批手续和材料进场较慢的问题，针对该问题市场部着手开始进行合格供方库的建立，进一步提高采购工作效率，同时加强与事业部的沟通，提前预判业务储备好物资，缓解类似情况。在服务明湾公寓时了解到，当前公寓在及时获得入住人员变动信息方面存在较大困难，制约公寓管理效果，集团相关领导及时与环投数字科技公司进行了对接，近期将采用信息化手段解决这一难题，助力提升公寓管理水平。在服务环投科技时了解到在工作协调、监事作用发挥、以及办公室人员配备等方面的问题，相关部门研究后，各项措施均已加速推进，预计均将得到妥善解决。一个个实际问题，一条条具体措施，无不彰显出机关全力支持基层干事创业，为其排忧解难的活动成效。

下步打算

“机关走一线，服务送基层”活动作为服务基层、助力经营的有效载体，环投机关支部将长期坚持。随着工作深入，环投机关支部将进一步完善问题解决机制，探索督办机制，不断提升服务质量，将机关服务保障职能最大化发挥出来。同时，环投事业部党支部、环投科技党支部也已经确定了各自功能定位，正在加紧创建具有本部门、本单位特色的党建工作载体，届时，环投集团将形成以党建+服务保障、党建+业务开拓、党建+市场创新，各支部协同联动、高度结合经营的全新党建工作格局，为集团高质量发展提供强大的组织保障。

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。面向未来，环投集团将进一步围绕载体强党建、围绕中心抓党建，努力把党建工作做好、做实，真正将党建成果实实在在体现在指标业绩上，体现在发展成绩上，体现在为控股公司发展贡献力量上。